讀《你在為誰工作》有感

安慶項目部---黃江華

      古人云開卷有益，《你在為誰工作》就是一本讓人受益匪淺的書，“你在為誰工作？”這是一個看似簡單卻令人反思的問題，然而許多人到了職業(yè)生涯盡頭，也沒能很好地回答“為誰在工作”這個問題。在許多人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，抱著“我只是在為別人工作”的工作態(tài)度，視工作為雞肋，食之無味、棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。因此無論我們從事什么職業(yè)，無論身處什么行業(yè)，弄明白“你為誰工作”這個問題至關(guān)重要。那么，工作是什么？“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法截然不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下了基礎(chǔ)。

     我們要明確工作是實現(xiàn)人生價值的過程，是人生幸福所在。當(dāng)我們把工作看作人生的一種快樂時，生活變得美好；當(dāng)我們把工作看成一種努力時，生活變得精彩。只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，弄明白“在為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的人生價值。不明確工作的真正意義，就只能是無奈地應(yīng)付；沒有正確的工作態(tài)度，就談不上持之以恒。《你在為誰工作》一書中像杰克他們?yōu)槭裁磿悟}滿腹、怨天尤人？真的是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、甚至低得不能養(yǎng)家糊口、自己真的沒有被重視嗎？當(dāng)然不是，是因為他們沒有搞清楚自己在為誰工作。這個最基本的出發(fā)點如果發(fā)生了偏差，那得到的結(jié)果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和認真這兩種工作態(tài)度，敷衍的結(jié)果就是像故事中的魯西一樣自己為自己造一所粗制濫造的房子，而認真得到的就可能是一座精美的別墅。

     該書讓人深深地感悟到：不管從事什么樣的工作都要明白一點——我們是在為自己工作。我們所做的一切工作，都是為我們實現(xiàn)自己的目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望著那山高，到最后只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作。” 

 態(tài)度決定了工作的行為，工作態(tài)度就是競爭力，這是該書強調(diào)的重點。員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他超越眾人的能力，更需要他的態(tài)度比別人積極。故事中的瑪麗在工作中的口頭禪是“那么拼命為什么？大家不拿同樣一份薪水嗎？”她得過且過的工作態(tài)度讓其面臨失業(yè)的危險；史密斯總是悲觀失望，抱怨所有的不如意都是環(huán)境造成的，他的牢騷滿腹使其最終失去了工作。桑迪卻不同于他們，他總是精神抖擻、積極樂觀，熱情忙碌的身影無時無刻不在感染著大家，他積極進取的工作態(tài)度引導(dǎo)著大家共同渡過許多難關(guān)，職位的晉升是桑迪勤奮工作的必然結(jié)果。

工作是船，快樂是帆，只有揚帆，才能起航。

讀了《你在為誰工作》之后，我想我們應(yīng)該在今后的工作中多思考，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還存在哪些欠缺？作為一名員工,敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念，也要樹立起快樂的工作觀念，點燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團隊精神，把工作當(dāng)作一種帶薪學(xué)習(xí)的過程，把崗位當(dāng)作實現(xiàn)人生價值的舞臺。在勇于實踐中感受事業(yè)之樂、在相互關(guān)愛中營造和諧之樂、在穩(wěn)進發(fā)展中享受薪酬豐收之樂、在忘我工作中享受成功之樂。