2016年3月12日至3月30日，京能集團舉辦了第六屆職工技能大賽，各參賽單位對職工技能大賽高度重視，經(jīng)層層選拔，共247名選手進入了五項工種的決賽。其中“岱海發(fā)電杯”脫硫值班員技術(shù)比武在岱海培訓基地舉行，共有14家單位的32名選手參賽，內(nèi)蒙古峰業(yè)運行部派出技術(shù)精干力量代表內(nèi)蒙古岱海發(fā)電有限責任公司參加本次脫硫值班員技術(shù)比武大賽。經(jīng)過3天的角逐，運行部吳恒、郝立和取得了第二、第三名的優(yōu)異成績，榮獲京能集團集團級“技術(shù)能手”，為岱海電廠爭得榮譽，為峰業(yè)集團爭光添彩。 

       本次職工技能大賽是京能集團為進一步鞏固技能大賽成果，激發(fā)員工勞動創(chuàng)造積極性，挖掘員工內(nèi)在潛力而舉辦的。其中“岱海發(fā)電杯”脫硫值班員比武為第一次舉辦，體現(xiàn)了進入“十三五”開局之年，京能集團對環(huán)境保護的高度重視。 

       大賽堅持“從嚴、從難、公平、求實、做細”的原則，即考場從嚴、命題從難、培訓公平、題型求實、賽事做細。從理論筆試和實操兩個部分進行比賽，理論筆試著重考察參賽選手的專業(yè)理論基礎(chǔ)。技術(shù)實操與實際工作緊密結(jié)合，重點考核選手現(xiàn)場的綜合處置能力。 

       大賽的舉辦，給了內(nèi)蒙古峰業(yè)一個展示自己，提高自我的機會，對外充分展示了內(nèi)蒙古峰業(yè)運行整體技術(shù)水平。在比賽中，也得到了中國大唐職業(yè)技術(shù)培訓基地培訓處長鄭金奎等7位專家的一致認同。 

       有成績，也有遺憾，雖然我們包攬了第二、第三名，但是距離第一名，我們還有差距。讓人欣慰的是，通過此次脫硫值班員技術(shù)比武大賽，掀起了內(nèi)蒙古峰業(yè)脫硫運行人員全員學知識、比技能、爭當技術(shù)能手的熱潮。在不斷的學習中完善自己，努力提高自己的專業(yè)技能水平，整體運行技術(shù)水平逐步前進，為新常態(tài)下創(chuàng)建學習型運行團隊，提升團隊創(chuàng)新能力打下了堅實的基礎(chǔ)。 

       相信，在下一次的技術(shù)比武大賽中，內(nèi)蒙古峰業(yè)將“厚積薄發(fā)”，勇奪桂冠！