我集團(tuán)圓滿完成新員工入職培訓(xùn)，全方面助力新員工盡快實(shí)現(xiàn)職業(yè)角色轉(zhuǎn)換、融入實(shí)際工作，并對(duì)下一階段輪崗實(shí)習(xí)提出要求。 

       峰業(yè)集團(tuán)以引導(dǎo)新員工奉行“積誠(chéng)為峰、聚集成業(yè)”的企業(yè)精神為目的，開展了為期三天的入職培訓(xùn)工作。組織50余名新員工深入學(xué)習(xí)集團(tuán)文化、專業(yè)知識(shí)、安全知識(shí)等重要內(nèi)容，通過各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的技術(shù)講解、《安規(guī)》培訓(xùn)、典型事故分析、新老員工“面對(duì)面”交流等方式，使新員工熟悉工作技能和安全生產(chǎn)知識(shí)；開展新員工環(huán)境工程方面的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)脫硝催化劑的生產(chǎn)及流程；結(jié)合實(shí)際產(chǎn)品重點(diǎn)講解火電廠煙氣污染治理的核心產(chǎn)品-SCR脫硝催化劑，加深大家對(duì)各種不同脫硝催化劑的優(yōu)缺點(diǎn)和催化劑再生的理解；組織新員工學(xué)習(xí)全方位的知識(shí)，從日常運(yùn)維到項(xiàng)目的研發(fā)等進(jìn)行深入了解和初步掌握，重點(diǎn)通過問答互動(dòng)使新員工高度重視煙氣對(duì)大氣污染的危害，開展討論有關(guān)火電廠煙氣脫硫脫硝領(lǐng)域的治理方法和建議，為新員工營(yíng)造跨專業(yè)交流學(xué)習(xí)空間，發(fā)掘創(chuàng)新突破理念，拓展科研工作視角。 

       下一階段，集團(tuán)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新入職員工的考核工作，選拔出優(yōu)秀新員工到各專業(yè)中心、生產(chǎn)一線進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)。